加州州立大学(California State University)结束了与加州教师协会(California Faculty Association)的合同谈判，从1月31日起为所有教学人员、图书馆员、辅导员和教练加薪5%。这一声明发布的几周后，所有校园的教师和技术工人计划罢工，这标志着双方未能达成协议。
中非民主联盟和基社盟的代表都表示，对方在最新一轮谈判中未能让步。
CSU负责人力资源的副校长Leora Freedman在新闻发布会上表示:“我们已经进行了8个月的谈判，CFA没有任何进展，我们没有其他选择。”该声明称，CFA从未偏离最初的薪资要求，而CSU表示，这在经济上是不可行的，而且会导致校园裁员。
洪堡和索诺玛地区教师协会代表莫林·洛格兰表示，这一声明意味着科罗拉多州立大学管理层退出了谈判。
“我们希望本周能达成协议，因为我们花了四天时间一起讨价还价，”她说，并补充说，这远远低于CFA要求的12%的加薪。在听取了双方的立场后，一份独立的事实调查报告建议加薪7%，比基社盟提出的加薪幅度高出2%。
强制执行是劳资谈判法律程序的一部分，这并不是一个很好的迹象，表明在1月22日开始之前，可以避免整个系统为期一周的罢工，这是CSU蒙特利湾学校第一天重返课堂。罢工将涉及数百名教师和其他工会工人团结一致。
拉夫兰说，她认为在接下来的两周内，双方不太可能相互采取任何行动来避免罢工，尽管她说她一直抱有希望。
“人们知道CSU有这么多钱，”她说，并补充说教师投票支持罢工。
据CFA称，95%的工会成员批准了10月份的罢工。
根据周二发布的消息，CSU还宣布，他们将允许适度增加停车费，并增加部门主席的工资。
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