Z世代已经接管了退休储蓄游戏，把他们的前辈甩在了后面。他们已经开始主导未来的财务规划和投资领域。本辛加用最近的一项研究来解释这一发展。
根据先锋集团(Vanguard)的一份报告，年龄在18岁至24岁之间的员工比同龄的年长同事更有可能投资于自己的职场退休计划。考虑到年轻一代由于缺乏知识和收入较低，参与率通常较低，这一点令人印象深刻。事实上，2006年Z世代的参与率是同龄人的两倍多。
该研究还发现，从2006年到2021年，年龄在18岁至24岁之间的工人中，97%的人将401(k)储蓄的41%至99%投资于股票，而2006年这一比例仅为25%。
金融专家表示，这可能是由于人们对科技的适应程度更高，以及401(k)计划投资流程的自动化。先锋集团(Vanguard)的注册理财规划师和高级财富顾问尼莱?甘地(Nilay Gandhi)表示:“Z世代投资者成长在一个科技完全成为他们日常生活一部分的世界。这一代人是最活跃的移动用户，他们可以使用他们的设备通过各种技术平台收集信息和管理他们的财务，包括投资股票。”
尽早投资401(k)是建立一笔可观的退休基金的最好方法之一。资金投入股市的时间越长，它们获得增长和复利的时间就越长。理财规划师表示，许多工人需要超过100万美元才能舒适地退休，尤其是在通货膨胀的情况下。
在一份鼓舞人心的声明中，甘地强调了长期投资股票积累财富的潜在好处。
他说:“股票可以成为财富积累的有力工具，并使资金在长期内具有更高的增长潜力。”他还强调，储蓄率、平衡的投资组合、成本和纪律是投资成功的关键因素。
甘地指出，Z世代投资者的退休时间很长，因此及早迈出储蓄的第一步往往至关重要。
他说:“我们观察到年轻一代的积极储蓄行为，这让我们深受鼓舞。”“平均而言，Z世代储蓄者的账户余额高于他们的前辈，部分原因是他们更早、更频繁地投资，并利用退休计划的好处。”
许多Z世代员工毕业时债务较少，受过高等教育，这使他们能够为退休存下更多的钱。更年轻的工人储蓄更多，保持长远的眼光，并持有平衡的投资组合，这是在退休时获得强大财务保障的正确方法。
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希望本篇文章《哪一代人在退休时存钱最多，也更经常？》能对你有所帮助！
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